Zo bereidt u zich goed voor op uw POP-gesprek

Een goede voorbereiding is het halve werk. Dat geldt ook voor uw POP-gesprek. In het POP-gesprek gaat u met uw leidinggevende in gesprek over uw functioneren, inzetbaarheid en ambities. Door na te denken over uw persoonlijke en professionele doelstellingen, behoudt u de regie over uw toekomst én neemt u uw verantwoordelijkheid hiervoor. Dit komt sterk over op uw leidinggevende.

10 vragen om over na te denken

De onderstaande 10 vragen helpen u in kaart te brengen waar u nu staat en waar u naartoe wilt:

1. Wanneer heeft u plezier in uw werk?
2. Wat maakt dat u uw werk als plezierig ervaart?
3. Wanneer zit u in een flow?
4. Bent u zich bewust van uw persoonlijke kracht en talenten?
5. Doet u waar u goed in bent?
6. Weet u goed wat u wel wilt en wat juist niet (meer)?
7. Heeft u ruimte om te ontdekken wat u wilt leren?
8. Aan welk groter doel draagt uw werk bij?
9. Waar staat u over 4 jaar? Welke ambities heeft u?
10. Hoe kunt u geholpen worden om die ambities te realiseren?

Hoe concreter, hoe beter

Hoe concreter u bent in uw POP-gesprek, hoe groter de kans dat u uw leidinggevende meekrijgt in uw plannen. Welke vaardigheden wilt of moet u verder ontwikkelen om te komen waar u wilt zijn? Welke kennis wilt u opdoen? En welke opleiding of training heeft u daarvoor nodig?
 
Bestuursacademie Nederland biedt een groot aantal opleidingen en trainingen, die speciaal zijn ontwikkeld met het oog op de behoefte van professionals in het openbaar bestuur. Bekijk ons aanbod om de opleiding of training te vinden die bij uw ambities past, of laat u inspireren als u nog geen helder beeld heeft van wat u wilt.