Ambtenaar worden: zo ga je bij de gemeente aan de slag

Denk je erover om bij de gemeente te gaan werken? Slimme keuze! Of je nu een ambtenaar burgerlijke stand wilt worden, een leerplichtambtenaar of beleidsadviseur: met een baan bij de overheid draag je bij aan het maatschappelijke welzijn van de samenleving en heb je volop doorgroeimogelijkheden. Maar hoe zorg je ervoor dat je de juiste functie vindt en aangenomen wordt? Dat lees je in deze blog.
 

Waarom zou je bij de gemeente willen werken?

Werken bij de gemeente is méér dan een baan. Je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van de plek waar je woont of werkt. Of je nu helpt bij sociale regelingen, werkt aan een duurzamere stad of vergunningen behandelt, jouw werk maakt een verschil.
 
Bovendien biedt de gemeente veel voordelen:

• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden – Afhankelijk van je functie
• Doorgroeikansen – Met trainingen en interne mobiliteit
• Impact – Je werk heeft betekenis voor inwoners en bedrijven

Klinkt goed? Dan is de volgende stap: kijken welke functie bij je past.
 

Welke functies zijn er bij de gemeente?

De gemeente heeft veel meer te bieden dan je misschien denkt. Dit zijn enkele veelvoorkomende functies:

• Beleidsmedewerker – Schrijf en verbeter beleid op het gebied van bijvoorbeeld duurzaamheid, verkeer of woningbouw.
• Consulent sociaal domein – Help inwoners met zorg, werk en inkomen.
• Handhaver (BOA) – Zorg ervoor dat gemeentelijke regels worden nageleefd en houd toezicht op de openbare ruimte.
• Projectleider ruimtelijke ordening – Werk aan stadsontwikkeling, infrastructuur en bouwprojecten.
• Medewerker burgerzaken – Help inwoners met paspoorten, vergunningen en andere officiële documenten.

Wil je iets anders? Gemeenten zoeken ook IT’ers, communicatieadviseurs en financieel specialisten. Kortom: er is voor iedereen wel een passende functie.
 

Hoe word je ambtenaar?

Stap 1: Opleidingen en gemeentefuncties

Niet elke functie vraagt om een specifieke opleiding, maar het helpt als je iets kiest wat aansluit bij gemeentewerk. Denk aan:

• Bestuurskunde of public management – Voor beleidsfuncties
• Social work of maatschappelijk werk – Als je met mensen wilt werken
• Rechten – Handig voor vergunningverlening en juridische zaken
• Planologie of bouwkunde – Voor ruimtelijke ordening en infrastructuur
• Communicatie of journalistiek – Als je bezig wilt zijn met burgercommunicatie en perscontacten

 
Heb je een MBO-diploma? Dan kun je bijvoorbeeld aan de slag als administratief medewerker, handhaver of baliemedewerker.  
 

Stap 2: Solliciteren bij de gemeente

Nog op zoek naar een interessante vacature? Of heb je er al een gevonden? Dan is het tijd om te solliciteren. Hier zijn tips voor een succesvolle zoektocht en om je kans op de baan te vergroten:
 

• Vacatures vinden: vacatures vind je op gemeentelijke websites, maar ook op platforms zoals Werkenbijdeoverheid.nl, Indeed en LinkedIn. Sommige gemeenten hebben zelfs hun eigen ‘Werken bij’-pagina.
• Maak een sterk(e) cv en motivatiebrief: laat zien waarom jij geschikt bent en focus op samenwerking, communicatie en klantgerichtheid – belangrijke eigenschappen voor de meeste gemeentefuncties.
• Bereid je voor op het gesprek: gemeenten gebruiken vaak competentiegerichte interviews. Dat betekent dat je vragen kunt verwachten als: Hoe ga je om met lastige situaties met inwoners, kun je een voorbeeld geven van een project waarin je moest samenwerken, en wat zou jij doen om gemeentelijke processen te verbeteren?

 
Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om heldere antwoorden te geven.
 

Wat kun je verwachten qua arbeidsvoorwaarden?

Een baan bij de gemeente betekent goede arbeidsvoorwaarden. Dit mag je verwachten:
 

• Duidelijk salaris – Gemeenten werken met salarisschalen, afhankelijk van je ervaring en functie
• Pensioenregeling – Automatisch geregeld via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP)
• Opleidingsbudget – Veel gemeenten bieden trainingen en cursussen aan
• Goede werk-privébalans – Vaak flexibele werktijden en soms thuiswerkmogelijkheden

 
De precieze voorwaarden verschillen per gemeente en functie, dus check altijd de vacature voor details.
 

Doorgroeien binnen de gemeente

Eenmaal binnen? Dan zijn er veel mogelijkheden om verder te komen.
 

• Je kunt intern switchen naar een andere afdeling.
• Er zijn doorgroeifuncties richting beleidsontwikkeling of management.
• Je kunt opleidingen en cursussen volgen om je kennis te verdiepen.

 
Er zijn doorgroeimogelijkheden voor iedereen, of je nu begint in een uitvoerende functie en doorgroeit naar beleidsontwikkeling, of direct start als beleidsmedewerker.
 

Wil jij ambtenaar worden bij de gemeente?

Wil je werken in een stabiele, maatschappelijk relevante omgeving met goede doorgroeimogelijkheden? Dan is een baan bij de gemeente een uitstekende keuze.
 
Wil je weten welke opleiding het beste bij je past? Ons team van opleidingsadviseurs staat klaar om jou persoonlijk te adviseren. Neem contact met ons op via 035 – 7 604 850 of via info@bestuursacademie.nl.