Startend Griffier

Jouw resultaat

• Je hebt de verschillende kanten van het griffiersvak leren kennen
• Je hebt je ontwikkeld op juridisch, procesmatig en persoonlijk vlak
• Je hebt een netwerk opgebouwd waarmee je succesvol de functie van griffier kunt vervullen

Voor wie

Deze opleiding is geschikt voor iedereen die net gestart is als griffier of werkzaam is als plaatsvervangend griffier. Heb je in het verleden de opleiding Commissiegriffier gevolgd en stroom je door naar de functie van griffier, dan krijg je mogelijk vrijstelling voor de modules Juridische basis voor de griffie en Het politiek-bestuurlijke samenspel.

Je kunt deze opleiding volgen als je werkzaam bent of gaat starten als griffier. Een toelatingsgesprek kan onderdeel uitmaken van je inschrijving.

Onze aanpak

Tijdens de lessen is er veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheden om in de praktijk te oefenen met nieuwe kennis en vaardigheden. De lessen worden verzorgd door docenten met veel praktijkervaring. Door hun kennis van het vakgebied kunnen ze jou uitstekend helpen de vertaling te maken naar je eigen werkzaamheden en organisatie. Dat doen zij onder meer door praktijkgerichte opdrachten te geven. Ook speelt leren met en van elkaar een grote rol binnen het programma.

Incompany

Uiteraard kun je dit programma ook incompany volgen. Ben je benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende afspraak. Je kunt ons bereiken op 035 - 7 604 860 of mail naar incompany@bestuursacademie.nl.

Klassikaal

Je volgt de bijeenkomsten uit dit programma klassikaal op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn. Onze leslocaties zijn gevestigd door heel Nederland. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op onze website.

Programma

In dit programma komen de volgende onderwerpen aan bod:

Het politiek-bestuurlijke samenspel voor griffiers

(2 dagen)

• Drijfveren (Profile Dynamics)
• Politieke sensitiviteit
• Sturen zonder macht
• Krachtenveldanalyse
• Het samenspel met raadsleden
• Raadscommunicatie
• Participatievormen, bestuurlijke vernieuwing en de rol van de griffie

Juridische basis voor griffiers

(2 dagen)

• Verkenning van de juridische omgeving van de griffie
• Organisatie van de overheid, autonomie en medebewind, toezicht op gemeenten
• Onderscheid tussen attributie, delegatie en mandaat
• Organisatie van het gemeentebestuur in gemeenterechtelijk perspectief
• Verdeling bestuursbevoegdheid en regelgevende bevoegdheid over raad, college en burgemeester
• Hoe word je raadslid, burgemeester, wethouder en commissielid?
• De gemeentelijke commissie in gemeenterechtelijk perspectief
• Openbaar en besloten vergaderen
• Geheimhouding versus openbaarheid van bestuur

De griffier als professional

(2 dagen)

• De rol van de griffier
• Professionaliteit van de griffier
• Het functieprofiel van de griffier
• Legitimatie en kader
• Roos van Leary
• Kernkwadranten
• 5-minuten debat
• Integriteit
• Beïnvloeden en manipuleren
• Macht en politiek handelen
• Intervisie

De griffier als manager van het politieke besluitvormingsproces

(2 dagen)

• Hoe ziet de omgeving van de griffier eruit?
• Hoe ziet een stakeholdersanalyse eruit, hoe gebruik je deze?
• De griffier als regisseur in de afstemming tussen partijen
• De griffier in de driehoek
• Welke instrumenten heb je als griffier om te sturen in het proces
• Interveniëren: wat, wanneer en hoe zet je interventie in?
• Het politieke proces en de rol van de raad als volksvertegenwoordiger

Juridische verdieping voor griffiers

(2 dagen)

• Raadsvergadering en raadsvoorzitterschap
• Immuniteit en verschoonbaarheid
• Besluitvorming en de quorums
• Stemmingen en persoonlijke belangen
• Vereisten raadslidmaatschap en gevolgen als daaraan niet meer wordt voldaan
• Verboden handelingen en gevolgen voor het raadslidmaatschap
• Onverenigbare functies en gevolgen voor het raadslidmaatschap
• Tijdelijk ontslag als raadslid
• Vacaturevervulling
• Reglement van orde
• Rechten en rechtspositie raadsleden
• Instrumenten in handen van de raad
• De ambtelijke ondersteuning van raadsleden en fracties
• Verhouding van raad met college en burgemeester
• Verhouding raad met commissies
• Verhouding met rekenkamer (commissie)
• De kaderstellende rol van het budgethouderschap van de raad

Samen werken aan resultaat

(2 dagen)
Buiten en binnen

• Betrekken van inwoners
• Nieuwe vormen van democratie
• Vergadervormen gemeenteraad
• Digitale participatietools
• Verdieping op actuele thema’s, publicaties e.d.

P&C als sturingsmoment

• Resultaat voor de raad
• Visie en planning
• Raadsakkoorden en programma’s
• Langetermijnagenda’s

Eindopdracht

(1 dag)
Je rondt de opleiding af met een eindopdracht.