Participatie en zelfredzaamheid zijn nu de sleutelwoorden binnen het sociaal domein. Gemeenten moeten daarin meegaan en hun beleid en systemen aanpassen. Deze nieuwe lijn is in 2016 ingezet en wordt doorgetrokken. Burgers zijn gebaat bij een samenhangend ondersteuningsaanbod op het gebied van Wmo, jeugdzorg, Werk en Inkomen en onderwijs. Om dat te kunnen bieden moeten gemeenten meer gaan netwerken, samenwerken en verbinden. Maar ook regie voeren en houden, zowel intern, met ketenpartijen als regionaal.

Voor jou, als functie-adviseur, beleidsadviseur, consulent of gemeentelijk medewerker, is het van belang dat je over de gevraagde competenties beschikt. Dat maakt een opleiding bij de Bestuursacademie Nederland heel interessant.

Jouw praktijk centraal

Jouw dagelijkse praktijk vormt het uitgangspunt in al onze opleidingen. In de opdrachten die je krijgt lopen theorie en praktijk door elkaar heen. De docenten van wie je les krijgt zijn werkzaam in het openbaar bestuur en zijn vertrouwd met het sociaal domein. Daardoor kom je in de bijeenkomsten meteen tot de kern. Ook van je medecursisten kun je veel leren. Zij komen immers uit dezelfde werkomgeving. Zo heb je optimaal rendement van een training of opleiding Sociaal Domein van Bestuursacademie Nederland.

Incompany en maatwerk

Bij Bestuursacademie Nederland is het ook mogelijk om het lesprogramma specifiek op (medewerkers van) jouw organisatie af te stemmen. Wil je meerdere collega's - op een zelfgekozen locatie - dezelfde opleiding laten volgen? Of wil je in een van onze trainingen een specifiek vraagstuk binnen jouw organisatie aanpakken? We helpen je graag. Neem vrijblijvend contact met ons op voor alle mogelijkheden.